Halaman 1 dari 2
Area IV. PENGUATAN AKUNTABILITAS
| No. | Indikator | Eviden |
| i. | Keterlibatan Pimpinan | |
| a. Unit Kerja telah melibatkan Pimpinan secara langsung pada saat Penyusunan Perencanaan - download | download | |
| b. Unit Kerja telah melibatkan secara langsung Pimpinan saat penyusunan Penetapan Kinerja | ||
| c. Pimpinan memantau pencapaian Kinerja secara Berkala | ||
| ii. | Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja | |
| a. Dokumen Perencanaan Kinerja sudah ada | ||
| b. Perencanaan Kinerja telah berorientasi hasil | ||
| c. Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) | ||
| d. Indikator Kinerja telah memenuhi Kriteria SMART | ||
| e. Laporan Kinerja telah disusun Tepat Waktu | ||
| f. Laporan Kinerja telah memberikan Informasi tentang kinerja | ||
| g. Terdapat Sistem Informasi / mekanisme informasi kinerja | ||
| h. Unit Kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani Akuntabilitas Kinerja |
⚠️ Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Mahkamah Agung. |
1. Mahkamah Agung tidak melakukan komunikasi baik lisan maupun tertulis dengan pihak berperkara. |
2. Semua komunikasi yang berkaitan dengan penyelesaian perkara meliputi informasi kekurangan berkas, registrasi perkara, dan pemberitahuan salinan putusan disampaikan melalui pengadilan pengaju. |
3. Pengadilan pengaju akan menyampaikan kepada pihak berperkara melalui petugas resmi yang ditunjuk sesuai peraturan perundang-undangan. |
4. Cek info perkara Anda hanya di: https://kepaniteraan.mahkamahagung.go.id/perkara .
